Helen Topete Arreola

Helen přišla do DSV kvůli prostředí s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem. Během dvou let zastávala několik pozic.

Když se Helen Topete Arreola před dvěma lety ucházela o zaměstnání v DSV ve městě Fontana v Kalifornii, nebylo to na pozici HR specialistky, na kterou byla nakonec přijata. Její nová manažerka v ní však viděla potenciál a Helen nabídku DSV přijala. Během dvou let ve společnosti zastávala několik rolí.

"Jsem opravdu ráda, že jsem tu práci vzala. Od doby, kdy jsem začala pracovat pro DSV, jsem se neustále učila a rozvíjela. Baví mě celá náplň mé práce,“ říká Helen a hodně to připisuje své vedoucí:

"Moje vedoucí je úžasná. Neustále mě učí novým věcem a to mě nutí dělat každý den to nejlepší. Pro ni, pro sebe a pro DSV," říká Helen. 

Stále zlepšujeme status quo 

Také firemní kultura DSV je nastavená tak, že přispívá k jejímu osobnímu rozvoji, věří Helen. „Existuje zde předpoklad, že se vždy můžeme trochu zlepšit,“ vysvětluje a upřesňuje:

"Provádíme další změny a vylepšení, díky nimž můžeme být efektivnější. Každý nápad, který přinesu do týmu a mé vedoucí, je oceněn." 

"To mě motivuje, abych mohla přijít s dalšími nápady. Dostala jsem příležitost toho tolik udělat a všechny tyto věci mi pomohly rozvíjet se profesionálně i osobnostně,“ zdůrazňuje Helen. 

Bezproblémovému vývoji a implementaci nových nápadů pomáhá dobrá spolupráce napříč různými týmy a pracovními pozicemi: 

"V DSV se nám tak dobře spolupracuje. Bez ohledu na to, jak jsou výzvy velké, společně pracujeme na hledání toho správného řešení.“ 

Růst v rámci společnosti

"DSV je úžasná společnost a vidím, jak neustále roste. Ráda bych tu byla dlouhodobě,“ říká Helen na otázku, jak vidí svou budoucnost v DSV. Ambice je jasná: 

"Chtěla bych se dostat na pozici HR manažerky. Budu dál pracovat na svém sebezdokonalování a pokroku ve společnosti a uvidíme, kam mě to zavede.“