Ivy Chan

"Kariéra není jen o schopnostech. Je to také o vhodnosti pro společnost - a o troše štěstí a načasování,“ říká Ivy Chan, viceprezidentka Regionálního centra sdílených služeb v APAC, o své cestě od pozice kontrolorky k vice prezidentce a dodává „a říkat ANO každé příležitosti, kterou dostanete!“

Udělejte maximum při každé příležitosti 

Když hovoříme o její kariéře a posunu na firemním žebříčku, Ivy povýšení mají vždy společného jmenovatele: Byla nejmladší osobou vybranou na danou pozici.

„Často jsem nejmladší a jedinou ženou v místnosti plné vedoucích, musela jsem proto najít sebevědomí, abych mohla mluvit sama za sebe a uhájit si svoji pozici,“ vzpomíná Ivy a dodává: „Naštěstí jsem vždy měla dobrého vedoucího a někoho jakoby mentora, který mi pomohl najít svůj hlas jako manažerky a vedoucí. To pro mě bylo velmi důležité.“  

Díky Ivy pracovní historii by se mohlo zdát, že od začátku své kariéry byla vždy zaměřená na konkrétní cíl, ale není tomu tak. "Neměla jsem dané své ambice, ale při každé příležitosti, kterou jsem dostala, jsem udělala maximum.Vždycky dělám,“ zdůrazňuje Ivy.

V DSV díky akvizici

Kariéra Ivy v DSV začala v roce 2019, kdy se společnosti Panalpina a DSV spojily. Když se ohlíží zpět, byly to pro Ivy nejisté časy: 

"Když byla akvizice oznámena, nevěděla jsem, jestli ještě budu mít práci. Bylo to znepokojující, ale slíbila jsem si, že budu dělat v DSV to nejlepší.“ A její odhodlání a úsilí zajistily Ivy pozici regionální finanční ředitelky pro region APAC.

"Když mi byla nabídnuta tato práce, můj nový manažer mi řekl, že mi bude nabídnuta důležitá pozice pro můj budoucí pracovní růst. Bylo skvělé být oceněná za moji tvrdou práci a okamžitě jsem řekla ano,“ zdůrazňuje Ivy a vypráví o svém působení v DSV: "Byla to skvělá cesta a každý den se v DSV učím něco nového. Na mojí cestě se objevily výzvy, ale můj manažer mi vždy plně důvěřoval a ujišťuje mě, že jsme na správné cestě.“

Správná cesta není pro Ivy nikdy předvídatelná. "I když jsem vystudovala účetnictví a mnoho lidí si o našem oboru myslí, že bychom rádi každý den dělali totéž, to pro mě neplatí. Nové a odlišné aspekty považuji za velmi zajímavé.“

Naslouchejte a důvěřujte 

Při své každodenní práci je Ivy vedoucí mnoha lidí. Je pro ni důležité, aby každý cítil důvěru a měl možnost rozhodovat. To je součást kultury DSV.

"Vždy pozorně naslouchám, co mi moji zaměstnanci chtějí říct, a věřím v jejich schopnosti. Respektujeme se navzájem a přestože někdy nesouhlasíme, vždy se zaměřujeme na řešení daného úkolu. A to je klíčové,“ říká a vysvětluje Ivy. 

"Struktura společnosti DSV je nastavena tak, že vždy upřednostňujeme vzájemnou pomoc při rychlém řešení problémů.To je součást toho, co nám umožňuje neustále rychle růst - nové perspektivy a dovednosti vnímáme jako příležitost dozvědět se více a stát se ještě lepšími.“