Mergim Mustafa

26letý Mergim pracuje jako Freight Forwarder Trainee v divizi DSV Road ve švédské centrále DSV v Landskroně.
Ve společnosti DSV si Mergim mohl rozšířit své vzdělání a našel tu správnou firemní kulturu, která mu umožnila následovat své sny o budoucnosti - snad i jednoho dne v zahraničí:

Díky DSV mohl Mergim naplnit své kariérní ambice

Před začátkem své kariéry v DSV nebyl Mergim ve světě logistiky žádným nováčkem. Určitou dobu Mergim pracoval v jiné dánské logistické společnosti, ale nemohl si zde splnit svůj sen o vybudování úspěšné kariéry:

"Chtěl jsem svojí kariérou rozhýbat, ale v mém předchozím zaměstnání mi to nebylo bohužel umožněno. Musel jsem tedy jít dál a dozvěděl jsem se, že DSV hledá kandidáty do programu Young DSV a nabízí příležitost získat potřebné vzdělání současně s prací na plný úvazek. Ne mnoho společností ve Švédsku vám může nabídnout takovou příležitost, tak jsem se přirozeně přihlásil."

Kompetence přinášejí odpovědnost

V DSV mají zaměstnanci vysokou míru zodpovědnosti za jejich pracovní oblast. Stážisté také mají brzy zodpovědnost:
"Jsou mi přiděleny mé vlastní úkoly,“ říká nám Mergim,„a tady vlastně rozhoduji, co chci dělat a jak to chci dělat. Dokud se mi daří, není problém. Mám velkou zodpovědnost a cítím se v tom dobře,“ vysvětluje Mergim.

Soutěživost a spolupráce vás motivují a pohánějí vpřed

"Můj tým je velmi soutěživý - stejně jako já. Rád soutěžím sám se sebou i s ostatními a chci pokaždé dosáhnout dobrých výsledků. V našem týmu náš manažer podporuje tohoto soutěživého ducha, protože když soutěžíme, zlepšujeme se. Ocení nás, když odvádíme dobrou práci, nenechává si to pro sebe," vysvětluje Mergim a pokračuje:
 
"Spolupráce s mými kolegy mě velmi motivuje. Každý máme své vlastní zodpovědnosti, když plánujeme přepravy, ale vzájemně si pomáháme, kdykoli někdo z nás potřebuje pomoc. Například, když jsme velmi zaneprázdněni, můžeme být pod velkým tlakem, abychom našli dostatek volných vozidel. Když k tomu dojde, pomůžeme si najít jiného dopravce, který nám zajistí potřebné vozy. Někdy je to obráceně a ve svém okolí máme vozů přebytek, které mohu poslat do lokalit mých kolegů. To se neděje jen v týmu. Je to tak i mezi ostatními odděleními v DSV: Pokud jste pod tlakem, ostatní vám pomohou."

Naučte se, abyste byli v pohodě a nešli snadnou cestou

Když se zeptáte Mergima, co je nejdůležitější věcí, kterou se během svého působení v DSV naučil, zdůrazňuje dvě věci:
"Myšlení outside the box, abychom nalezli různá řešení a dosáhli tak dobrých výsledků. Naučil jsem se nejen vybírat nejjednodušší trasu, ale usilovat o víc, abych našel to nejlepší řešení pro svého zákazníka, i když to pro mě představuje náročnější cestu. Kromě toho je spedice náročnou prací a naučil jsem se, jak zvládat stresové situace tím, že jsem v pohodě. Vím, že situaci vyřeším, takže není důvod se tím stresovat - to jsou pravděpodobně nejdůležitější věci, které jsem se naučil."

Schopnost „myslet outside the box“ je jednou z dovedností, o které Mergim říká, že je běžnou a podporovanou schopností mezi zaměstnanci DSV: "Cítím „DNA DSV “ u všech svých kolegů po celé Evropě, s nimiž přicházím do kontaktu - je to, jako bychom přemýšleli stejně: V naší práci pouze nemluvíme: Ne, omlouvám se, že nemám řešení pro našeho zákazníka. Musíme být schopni myslet outside the box, abychom našli řešení, i když se zrovna nenabízí.“ 

Budoucnost může být globální

"V tuto chvíli jsem stále stážistou a součástí programu Young DSV, ale myslím si, že jednoho dne bych si možná rád zkusil pracovat na jiné pobočce v jiné zemi. Je dobré vědět, jak to funguje i v jiných zemích, a myslím si, že je dobré mít nějaké mezinárodní zkušenosti, pokud chcete ve společnosti postupovat," uzavírá Mergim své úvahy o práci v DSV a o svých budoucích ambicích.