Ivy Chan

“Una carrera profesional no depende solo de tus capacidades. También se trata de adaptarse a la empresa, tiempo y un poco de suerte", dice Ivy Chan, Vice President del Regional Shared Service Centre en APAC, sobre su paso de controller a vicepresidente, y añade "¡y diciendo SÍ a cada oportunidad que se te da!"

Haz todo lo posible con cada oportunidad 

Hablando de su carrera y de ascender en la escala corporativa, las promociones de Ivy tienen un denominador común: Ella fue la persona más joven elegida para el papel en cuestión.

“Siendo la más joven y a menudo la única mujer en una sala de líderes, tuve que encontrar la confianza para hablar por mí misma y exigir mi terreno”, recuerda Ivy y añade: “Por suerte, siempre he tenido un buen jefe y alguien que considere un mentor que pueda ayudarme a encontrar mi voz como manager y líder. Eso ha sido muy importante para mí”.  

Con el historial de Ivy, podría parecer que tenía los ojos puestos en un objetivo específico desde el inicio de su carrera, pero ese no es el caso. “No tenía una ambición fija, pero hice lo mejor que pude con cada oportunidad que se me dio. Siempre lo hago”, subraya Ivy.

Uniéndose a DSV a través de una adquisición

La carrera de Ivy la llevó a DSV en 2019, cuando Panalpina y DSV unieron fuerzas. Mirando hacia atrás, fue un momento incierto para Ivy: 

“Cuando se anunció la adquisición, no sabía si seguiría teniendo trabajo. Era preocupante, pero me prometí a mí misma que haría lo mejor posible para DSV". Y su dedicación y esfuerzos le aseguraron a Ivy un papel como directora regional financiera (CFO) para la región APAC.

“Cuando me ofrecieron el trabajo, mi nuevo manager me dijo que me ofrecerían un papel importante en el diseño de mi futuro trabajo. Me sentí muy bien que me reconocieran por mi arduo trabajo e inmediatamente dije que sí”, subraya Ivy y cuenta sobre su trayectoria en DSV: “Ha sido un gran viaje y todos los días aprendo algo nuevo en DSV. Ha habido desafíos a lo largo del camino, pero mi manager siempre tiene total fe en mí y me asegura que estamos en el camino correcto".

Para Ivy, el camino correcto nunca es predecible. “Aunque tengo experiencia en contabilidad y mucha gente piensa que nos gusta hacer lo mismo todos los días, ese no es mi caso. La novedad y la diferencia son aspectos que considero muy emocionantes”.

Escuchar y confiar 

En su trabajo diario, Ivy es una líder para muchas personas. Para ella es importante que todos se sientan confiados y empoderados para tomar decisiones. Eso es parte de la cultura DSV.

“Siempre escucho con atención lo que tienen que decir mis empleados y confío en sus habilidades. Nos respetamos y aunque a veces no estemos de acuerdo, siempre nos enfocamos en resolver la tarea que tenemos entre manos. Y eso es clave", dice Ivy y explica: 

“La estructura de la empresa DSV se estableció de una manera en la que siempre damos prioridad a ayudarnos unos a otros para resolver problemas muy rápido. Eso es parte de lo que nos permite seguir creciendo tan rápido: vemos nuevas perspectivas y habilidades como una oportunidad para aprender más y ser aún mejores".