Helen Topete Arreola

Helen tuli väljakutseid vastu võtma DSV-sse, keskkonda, kus töö ja eraelu on hästi tasakaalus. Nüüd on ta kahe aasta jooksul olnud mitmel ametikohal.

Kui Helen Topete Arreola kaks aastat tagasi DSV-sse Fontanas Californias tööle kandideeris, ei olnud see personalispetsialisti roll, kuhu ta lõpuks tööle võeti. Kuid tema uus juht nägi potentsiaali ja Helen võttis DSV pakkumise vastu. Nüüd on ta ettevõttes kahe aasta jooksul mitut rolli täitnud. 

"Mul on väga hea meel, et võtsin selle töö vastu. Alates DSV-ga liitumisest olen pidevalt õppinud ja arenenud. Naudin kõiki osi oma töös,” ütleb Helen ja omistab sellest suure osa oma juhile:

"Minu juht on hämmastav. Ta õpetab mulle pidevalt uusi asju ja esitab mulle väljakutseid ning see paneb mind iga päev andma endast parimat. Tema, minu ja DSV jaoks." 

Alati arendada status quo`d 

Täiendav punkt, mis Heleni hinnangul tema arengule kaasa aitab, on DSV kultuur, mille eesmärk on alati täiustuda. "Siin on usk, et me saame alati natuke paremini teha," selgitab ta ja täpsustab:

„Teeme muudatusi ja täiustusi, mis muudavad meid tõhusamaks. Igat ideed, mille ma meeskonnale ja juhile toon, peetakse oluliseks meie ärivaldkonna arendamisse." 

„See motiveerib mind uute algatustega kaasa minema. Olen saanud võimaluse teha nii mõndagi ja kõik need asjad on aidanud mul areneda nii tööalaselt kui ka isiklikult,” toob Helen välja. 

Uute algatuste sujuvale väljatöötamisele ja elluviimisele aitab kaasa hea koostöö erinevate meeskondade ja tööfunktsioonide vahel: 

"Me töötame DSV-s üksteisega nii hästi kokku. Olenemata väljakutsest, töötame koos, et leida lahendus." 

Kasvamine koos ettevõttega

„DSV on päris vinge ettevõte ja ma näen end siin kasvamas. Mulle meeldiks siin pikas perspektiivis olla,” ütleb Helen, kui temalt küsitakse, millisena ta näeb oma tulevikku DSV-s. Ambitsioonid on selged: 

“Soovin saada personalijuhi kohta. Jätkan tööd selle nimel, et ettevõttes end täiustada ja edasi liikuda ning vaatame, kuhu see mind viib."