Ivy Chan
Grupi finantsosakonna asepresident – Singapur
„Karjäär ei seisne ainult võimetes. See puudutab ka sobivust ettevõttega – ja natuke õnne ning ajastust,” räägib APAC-i piirkondliku jagatud teeninduskeskuse asepresident Ivy Chan oma teekonnast kontrollerist asepresidendiks, lisades „ ja JAH ütlemist igale antud võimalusele!"
Andke endast parim igal võimalusel
Rääkides oma karjäärist ja ettevõtte sees ülespoole liikumisest, on Ivy edutamistel olnud ühine nimetaja: Ta on alati olnud noorim inimene, kes kõnealusesse rolli valiti.
"Olles juhtide ruumis noorim ja sageli ka ainus naine, pidin leidma enesekindluse, et enda eest rääkida ja oma seisukohta kaitsta," meenutab Ivy ja lisab: "Õnneks on mul alati olnud hea ülemus ja keegi, keda pean mentoriks, kes aitas mul leida oma hääle juhina. See on olnud minu jaoks väga oluline.»
Arvestades Ivy staaži, võib tunduda, et ta on algusest peale seadnud oma karjäärile kindla eesmärgi, kuid see pole nii. «Mul polnud kindlat ambitsiooni, kuid andsin endast igas olukorras parima. Ma teen seda alati,” rõhutab Ivy.
DSV-ga liitumine omandamise kaudu
Ivy karjäär tõi ta DSV-sse 2019. aastal, kui Panalpina ja DSV ühendasid jõud. Tagantjärele vaadates oli see Ivy jaoks ebakindel aeg:
“Kui omandamisest teatati, ei teadnud ma, kas mul veel tööd on. See oli murettekitav, kuid lubasin endale, et annan DSV-s oma parima." Tema pühendumus ja jõupingutused kindlustasid Ivyle APAC-i piirkonna finantsjuhi rolli.
"Kui mulle seda tööd pakuti, ütles mu uus juht mulle, et mulle pakutakse tulevase töökoha kujundamisel olulist rolli. Tundsin end suurepäraselt, et mind mu töö eest tunnustati ja ütlesin kohe jah.” Ivy toonitab ja räägib oma ajast DSV-s: "See on olnud suurepärane teekond ja ma õpin DSV-s iga päev midagi uut. Teekonnal on olnud väljakutseid, kuid mu juht usub minusse alati täielikult ja kinnitab mulle, et oleme õigel teel."
Ivy jaoks pole õige tee kunagi etteaimatav. “Kuigi ma olen saanud raamatupidamise väljaõppe ja paljud arvavad, et meile meeldib iga päev sama asja teha, ei ole see minu puhul nii. Uus ja teistsugune on minu arvates alati väga põnev."
Kuulake ja usaldage
Oma igapäevatöös on Ivy paljude inimeste jaoks liider. Tema jaoks on oluline, et igaüks tunneks end usaldatuna ja otsustusvõimelisena. See on osa DSV kultuurist.
„Kuulan alati tähelepanelikult, mida mu töötajatel on öelda ja usaldan nende võimeid. Austame üksteist ja kuigi vahel oleme eriarvamusel, keskendume alati ülesande lahendamisele. Ja see on võti,” ütleb Ivy ja selgitab:
„DSV ettevõtte struktuur on loodud viisil, kus me probleemide lahendamisel seame alati prioriteediks üksteise abistamise. See on osa sellest, mis võimaldab meil nii kiiresti kasvada – näeme uusi vaatenurki ja oskusi kui võimalust õppida rohkem ja saada veelgi paremaks."
