“Näen haasteet mahdollisuuksina, olen positiivinen ja pyrin hakemaan ratkaisuja.”

Katriina Frant työskentelee DSV Air & Sean Short Sea -osaston päällikkönä. Short Seasta puhuttaessa tarkoitetaan lyhyitä, Euroopan sisäisiä merikuljetuksia tai useamman eri kuljetusmuodon yhdistelmää. Katriina aloitti DSV:llä syksyllä 2022, jolloin Short Sea -osastoa ei ollut vielä olemassa.

Logistiikka-alalta Katriinalla on jo vuosien kokemus monista eri tehtävistä ja työpaikoista. Merikuljetukset ovat erityisesti hänen vahvuutensa. Ala ei ollut kuitenkaan Katriinan ensimmäinen vaihtoehto ammattikorkeakouluun hakiessa. Hän haki opiskelemaan fysioterapiaa, mutta ei saanut opiskelupaikkaa ja päätyikin lopulta opiskelemaan logistiikkaa.

DSV:lle Katriina päätyi sattuman kautta. Kun edellisen työpaikan Suomen toimipiste lakkautettiin, Katriina etsi uusia mahdollisuuksia. DSV tarjosi kiinnostavaa mahdollisuutta uuden Short Sea -osaston vetäjänä. DSV halusi kehittää Short Sea -tuotetta ja etsi siihen sopivaa henkilöä. ”Pääsimme nopeasti yhteysymmärrykseen siitä, mihin suuntaan palvelua pitää lähteä kehittämään ja millainen minun roolini on siinä. Olen tyytyväinen, että tartuin mahdollisuuteen.”

Katriinaa motivoi työn monipuolisuus ja vapaus tehdä asioita omalla tavallaan. Työssään hän pääsee kehittämään uutta ja vaikuttamaan asioihin sekä ratkomaan erilaisia pulmia. ”Saan osallistua operatiiviseen puoleen, myyntiin ja teen aktiivisesti yhteistyötä eri osastojen kanssa. Olen luova ja tarvitsen ympärilleni ihmisiä, joiden kanssa voin sparrailla ideoita”.

Katriina vastaa Short Seassa sekä viennistä että tuonnista. Monet ovat ihmetelleet, miten hän pystyy keskittymään molempiin kuljetussuuntiin. ”Pystyn helposti kääntämään ajatukseni viennistä tuontiin ja toisin päin. Olen tehnyt kumpaakin useamman vuoden ja se on vain asennoitumiskysymys. Short Sea on hektistä, ja pidän siitä!”

Hyvinvointi heijastuu työyhteisöön

DSV:llä on monia uramahdollisuuksia ja talossa monet ovatkin tehneet pitkiä uria. Katriinan mielestä se kertoo työnantajasta paljon.”DSV:llä kiinnitetään huomioita työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjotaan monenlaisia mahdollisuuksia. Täällä on hyvä yhteishenki ja kaikki tulevat toimeen keskenään. Lisäksi meillä on hyvä henkilöstöedut. Kun työntekijät voivat hyvin, he pystyvät tarjoamaan parempaa palvelua. Kuten sanonta kuuluu, onnellinen työntekijä on hyvä työntekijä”, Katriina toteaa.

Talossa tarjotaan erilaisia koulutuksia työuransa eri vaiheissa oleville työntekijöille. Yksi esimerkki on nuorille suunnattu Young DSV -koulutusohjelma, joka tarjoaa hyvän startin uralle logistiikka-alalla. DSV panostaa myös harjoittelijoihin. ”On hienoa, että meillä pystytään ottamaan kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita tarpeen mukaan. Monet saavatkin sitä kautta jalansijaa ja vakituisen paikan talosta.”

Aktiivinen vapaa-aika

Vapaa-ajalla Katriina löytää itsensä usein eri aktiviteettien parissa. Hän on myös valmis kokeilemaan erilaisia harrastuksia. ”Tykkään yrittää kaikkea ja olen avoimin mielin. Kaikkea pystyn tekemään”, Katriina kertoo.

Vuosien varrella eri kokeiluista on jäänyt mukaan jalkapallo, jota Katriina harrastaa Tuusulan palloseuran TuPS Ladies -joukkueessa. Jalkapallon rinnalla joukkue pelaa myös futsalia. Lisäksi kotona riittää paljon tekemistä kahden lapsen kanssa.

Urheilun vastapainoksi Katriina tykkää rauhoittua kirjojen ääreen. ”Lehden haluan tilata mieluummin paperisena versiona kuin lukea sitä digiversiona. Teen työtä päivittäin koneella, jonka vuoksi on kiva lukea vastapainoksi kirjaa tai lehteä.”