Helen Topete Arreola
Senior HR-spesialist, Solutions - USA
Helen valgte DSV for å jobbe med utfordringer i et miljø med god balanse mellom jobb og privatliv. Hun har nå hatt flere ulike stillinger på to år.
Da Helen Topete Arreola søkte jobb hos DSV i Fontana, California for to år siden, var det ikke for HR-rollen som hun endte opp med. Men hennes nye manager så potensialet, og Helen takket ja til DSVs tilbud. Hun har nå hatt flere roller i løpet av sine to år i selskapet.
«Jeg er veldig glad for at jeg tok jobben. Siden jeg begynte i DSV har jeg lært mye og utviklet meg. Jeg stortrives i jobben min, sier Helen og skryter av lederen sin:
«Lederen min er fantastisk. Hun lærer meg stadig nye ting og utfordrer meg, og det gjør at jeg vil gjøre mitt beste hver dag. For henne, for meg selv og for DSV.»
Alltid forbedre status quo
Helen mener også at DSV-kulturen bidrar til hennes utvikling, med å alltid strebe etter å bli bedre. "Vi har et ordtak her om at vi alltid kan gjøre det litt bedre" forklarer hun og utdyper:
«Vi gjør endringer og forbedringer som gjør oss mer effektive. Hver idé jeg bringer til teamet og min leder blir seriøst vurdert som et bidrag til å utvikle vårt område av virksomheten."
«Det motiverer meg til å være med å komme med nye initiativer. Jeg har fått muligheten til å gjøre så mye, og alle disse tingene har hjulpet meg med å utvikle meg både faglig og personlig, påpeker Helen.
Godt samarbeid på tvers av ulike team og arbeidsfunksjoner bidrar til å utvikle og implementere nye initiativ på en smidig måte:
«Vi samarbeider veldig godt med hverandre i DSV. Uansett hvilken utfordring vi har, jobber vi sammen for å finne en løsning.»
Vokser med selskapet
«DSV er et fantastisk selskap, og jeg ser meg selv vokse her. Jeg vil gjerne være her på lang sikt, sier Helen på spørsmål om hvordan hun ser på fremtiden i DSV. Ambisjonen er klar:
«Jeg vil gjerne få en stilling som HR-sjef. Jeg vil fortsette å jobbe for å forbedre og avansere i selskapet, så får vi se hvor det tar meg.»
