费利西娅·卡波拉索

Felicia Caporaso 的大部分工作日都在新泽西州家附近的 DSV 办公室度过，但实际上，她的日常工作需要跨越美国边境。作为 DSV 集团财务部的财务总监，她负责在北美和南美总共 8 个国家/地区进行内部审计；这个职位既需要高度的责任感，又需要经常出差。对于 Felicia 来说，正是这些因素让她在 DSV 的工作既有趣又有意义。

跨文化工作的机会

Felicia 于 2017 年在 DSV 开始了她的职业生涯，当时她成为集团控制部门的一员，负责监督 DSV 集团和部门管理层的日常会计运营。她一直对国际工作感兴趣，因此当 DSV 集团控制部向她提供了这样做的机会时，她毫不犹豫地接受了。

“我一直很喜欢成为国际工作场所的一部分，在这里你可以体验不同的文化并与来自不同背景的人一起工作。通过加入 DSV，我觉得我已经成为一个真正的全球组织的一部分，并且在很多方面，这份工作为我打开了通往世界其他地方的大门。” 费利西亚分享。

Felicia 进一步说道，她在 DSV 中最难忘的时刻之一也发生在跨文化环境中：

“我第一次访问 DSV 控制器是在阿根廷的 DSV 办事处，就在我加入公司的同一个月。尽管这对我来说是一次全新的体验，但我真的很喜欢这次访问让我近距离接触当地团队及其会计流程。” 她说并补充道：

“作为 DSV 的财务总监，我最喜欢的部分之一是我可以帮助公司各地的同事识别并解决他们的会计挑战。参与持续不断的旅程是非常有意义的，我们不断寻求优化我们的工作流程。”

在国际化的工作场所，沟通是关键

Felicia 集团控制部门的同事分布在世界各地的许多不同地点，很自然，由于文化差异和工作时间冲突，成为国际团队的一员有时会充满挑战。然而，根据 Felicia 的说法，大多数挑战可以通过深思熟虑的沟通来避免：

“我的很多日常会议都是虚拟进行的，但这很少成为问题。我发现在线会议中每个人都非常有条理和高效，我们都考虑到我们的文化差异并尊重彼此的时间。我在美洲、欧洲和亚洲都有亲密的同事，所以我们中的一些人之间存在很大的时差，但我们仍然能够做到这一点。我还认为处于不同时区有很大的好处，这样我们就可以在需要时移交任务并互相掩护。”

计划移居丹麦

费利西亚很高兴在美国生活和工作，不过，她很容易想象自己在国外生活更长时间。因此，她现在正在考虑 DSV 的下一步：

“有一段时间，我一直在考虑搬到欧洲北部的丹麦，在 DSV 总部工作一两年。我的很多同事都在那里，我认为能够更接近他们并了解不同的文化将是一次很棒的经历。这一直是工作上的一个选择，但由于一些个人原因，我还没有采取行动。然而，现在看来这是可能的，所以我很高兴看到一年后我会达到什么水平。”