佩德罗·比利亚雷亚尔

并购是 DSV 战略的基本组成部分，多年来，已有数千名员工通过整合加入公司。其中一名员工是 Pedro Villarreal，他是 DSV 北美地区 IT 服务部的技术项目经理。

Pedro 于 2016 年通过 UTi Worldwide 的整合成为 DSV 的一部分。从那时起，他一直在美国各地工作，为全国各地的不同职能和办公室提供硬件支持，特别是在整合期间。

“我自己通过集成加入了 DSV，在使我们的集成顺利进行方面发挥了作用，这是非常有意义的。我的主要职责之一是确保集成期间操作能够继续进行，尽管在这种情况下会发生许多变化。因此，我也很满意地看到，通过每次整合，我们都能从以前的经验中学习并变得更加有效。” 佩德罗分享并继续说道：

“在 DSV，变化是永恒的，改进流程的基本目标是我们工作的核心。这在日常工作中给我很大的激励，因为我知道我是一家想要成为最好的公司的一员，并且不断寻求在各个层面上的改进。”

一份有意义的工作

在加入 DSV 之前，Pedro 已在 UTi 工作了 16 年，从 1 级支持职位逐步晋升为协助 VIP 高管。现在，他正在管理一个自己的团队，他可以帮助他们成长和发展：

“我觉得我通过日常工作为他人带来了改变，这让我的工作对我来说非常有意义。当我们整合公司时尤其如此，因为我认为我自己在被收购公司的经历使我能够与有同样经历的新同事建立联系。当你的工作场所被收购时，我认为感到不确定是很自然的，因为很难知道事情会如何变化。出于这个原因，我总是尽我所能为我们的新同事提供一个良好的开端，并帮助他们习惯我们在 DSV 中的工作方式。当我刚开始工作时，我从同事那里得到了同样的支持，这对我在整个过程中的引导有很大帮助，所以我总是优先考虑将这一点传递下去。”

佩德罗预计这种情况不会很快停止：

“通过加入 DSV，我觉得自己获得了进一步成长的独特机会。很多公司都在寻找IT员工，所以如果我不热爱我的工作，我就不会在这里。我很高兴在 UTi 被收购时接受了挑战，我期待在未来的很多年里成为 DSV 的一员。”