丽贝卡·坎普

丽贝卡 (Rebekah) 与丈夫和两个儿子住在曼彻斯特，她的整个职业生涯都在货运代理行业工作。她自 2008 年以来一直在 DSV 工作，如今，她是我们 UK Road 管理团队的一员，负责销售、营销和大客户管理。

与多年来的许多其他 DSV 同事一样，Rebekah 最初是通过收购成为 DSV 的一员，当时 DSV 和她以前的工作地点 ABX Logistics 于 2008 年联手。

灵活性使 Rebekah 照顾家庭的同时，追求她的事业

那时，Rebekah 刚刚休完产假回到 ABX 曼彻斯特分公司的总经理一职。DSV 管理团队认识到 Rebekah 的潜力，并为她提供了管理 DSV 利兰业务的机会：

“这对我来说是一个巨大的挑战，” Rebekah 回忆道，“考虑到我孩子的年龄，以及在接受这个提议之前我必须仔细考虑的事情。我从管理团队获得的支持和灵活性使我能够应对挑战，并在抚养两个年幼的孩子和在 DSV 的事业发展之间取得平衡”。

持续发展让您保持渴望

在与 DSV 合作的过程中，一直激励 Rebekah 的是我们的公司不断发展：

“我认为 DSV 是一家如此上进的公司，总是有不同的挑战和举措在进行。我们总是 与时俱进; 我们一直关注 我们环境中发生的事情 并在这方面改变和重塑我们自己。在 DSV 工作，没有一天是相同的，它是一个非常有动力的工作环境，让你有兴趣留在这里。”，Rebekah 解释道。

通过团队协作，我们实现最佳绩效

“我认为我们有很多人受到竞争和实现最佳绩效的驱动。您需要在这种环境中具有竞争力，虽然我们取得了成功，但我们从不依赖于成功”，Rebekah 反思并继续说：

“在我的部门内，我们在取得成果的方式是高度协作。当我们向客户提供解决方案时，请务必请所有专家参与 - 让运营人员、法律人员、财务部门参与进来，我们从一开始就这样做，以便每个人都了解客户的期望。所以，这是一个非常需要协作的环境，我们一起取得了许多成果——这是整个团队的努力！”。

幽默、团队精神和公开对话支撑 DSV 的价值观

在 Rebekah 的战略销售部门，“客户至上”、“卓越表现”和“真诚合作”的 DSV 价值观在气氛和沟通中得到了体现，在整个 DSV 中也是如此：

“团队内部有很好的职业道德，我们拥有非常好、强大的团队精神。我们都强烈希望提供高水平的客户服务并取得良好的成果。无论遇到什么挑战，团队都愿意努力工作并做出反应，如果这意味着要投入额外的时间来完成我们需要做的事情，团队成员也是非常乐意的。同时，尊重健康的工作与生活平衡，” 丽贝卡解释道。她继续说道：

“运输和物流行业是一个充满挑战的环境，面临着一定的压力。“运输是一项繁忙的工作，压力很大，重要的是我们也能看到生活中更有趣的一面；我们可以在忙碌的时候自嘲或互相开玩笑。我访问在其他国家的 DSV 办事处，这也很常见：我们的环境很严谨认真，人们很专注，但我们也有很幽默.此外，我认为 DSV 员工之间有非常开放和尊重的对话。人们对挑战他们认为不正确或不同意的情况感到自在。但他们也明白如何在尊重同事的情况下这样做。人们觉得他们可以公开发言非常重要，但我们也必须互相尊重”。

Rebekah 的未来可能是着眼全球

15 年在 DSV 工作对 Rebekah 来说是远远不够的：

“未来，我想继续为 DSV 的成功做出贡献。  我希望看到业务增长，我希望成为促进增长的一部分。考虑到 DSV 组织的规模和全球性质，我想在某个时候体验在全球范围工作 - 我们在世界各地的不同部门设有如此多的办事处，为您提供无数作为 DSV 员工的机会”， 她结束了我们关于在DSV工作感受的谈话。