Carmen Campos-Martinez
Manager, IT Operations & Services, Global IT – Tyskland
Carmen Campos-Martinez kom til DSV i 2019 gennem opkøbet af Panalpina Welttransport. Siden da, har hun haft flere forskellige roller i virksomheden, og er i dag en del af IT Operations & Services enheden, som tilbyder services til DSV´s medarbejdere i hele verden.
Når man tænker tilbage på dengang Panalpina blev erhvervet, husker Carmen både en følelse af usikkerhed, men også en følelse af beslutsomhed:
“Jeg tror, at noget af det sværeste ved opkøb er den usikkerhed, man står overfor, da man ikke ved hvordan ens fremtidige jobsituation ser ud. Jeg forsøgte dog at holde et positivt og åbent mindset og sørgede for at fokusere på mit næste skridt. Dette gjorde processen meget nemmere for mig.”
At finde fælles fodslag og finde sig til rette
Efter at have arbejdet i flere virksomheder og boet i flere lande gennem hele sin karriere, var forandringer ikke noget nyt for Carmen. Da hun kom til DSV, faldt hun derfor hurtigt til i det nye arbejdsmiljø og blev involveret i flere projekter, som hun fandt interessante.
“Jeg tror, at mine tidligere arbejdserfaringer har gjort det nemmere for mig at tilpasse mig nye situationer. Derudover nød jeg virkelig de projekter, jeg fik tildelt, da jeg følte, at jeg kunne bidrage til deres gennemførelse. Mine nye kolleger var også meget imødekommende og professionelle, hvilket gjorde det til en rigtig god start på min tid hos DSV," siger hun.
Carmen fortæller, at hun udover at lære om sine nye opgaver også har lagt mange kræfter i at lære om DSVs kultur i tiden efter opkøbet:
“Panalpina og DSV havde forskellige arbejdskulturer. Men under Panalpina IT-integrationsprojektet, som jeg var involveret i, arbejdede de to teams som ét, fuldt fokuseret på at levere i henhold til den tidsplan, som ledelsen havde fastsat. En ting, der hjalp, var det faktum, at vi delte en global tankegang, og uanset hvem jeg talte med i organisationen – eller verden – havde jeg en klar fornemmelse af, at vi var én virksomhed og fuldt ud forpligtet til at sikre en vellykket integration," fortæller hun.
Giver støtten videre
I dag, år efter at hun kom til DSV, oplever Carmen fortsat sit arbejdsliv hos DSV som berigende. En af de ting, hun især nyder, er at kunne støtte nytilkomne med at finde sig til rette hos DSV.
“Jeg er meget taknemmelig for den støtte, jeg fik, da jeg kom til DSV, og nu er det min tur til at give den videre til nye medarbejdere og få dem til at føle sig velkomne. Det er det, der gør DSV stærk; at på trods af de konstante forandringer, vi står over for, støtter vi hinanden, samarbejder på tværs af regioner og teams,forbliver fokuseret og leverer, siger hun og afslutter:
“Vi skal gøre det godt, men vi skal også gøre det ordentligt– være generøse og give tilbage til nye medarbejdere.”
