Ivy Chan

"En karriere handler ikke kun om evner. Det handler også om hvor godt man passer til virksomheden - og en lille smule held og timing ,” siger Ivy Chan, Vicepræsident for Regional Shared Service Centre i APAC, omkring hendes rejse fra kontroller til vicepræsident, mens hun tilføjer  “og at sige JA til enhver mulighed man får!”

Gør dit bedste ved enhver mulighed 

Når hun taler om sin karriere og bevægelse op ad karrierestigen, har Ivys forfremmelser en fællesnævner: Hun var den yngste person, der blev valgt til den pågældende rolle.

“ At være den yngste og ofte eneste kvinde i et lokale fyldt med ledere, gjorde at jeg var nødt til at finde selvtilliden til at stå op for mig selv og kræve min plads ”, mindes Ivy, og tilføjer “ Heldigvis har jeg altid haft en god chef, som jeg betragter som en mentor, der kunne hjælpe mig med at finde min stemme som leder og manager. Det har betydet rigtig meget for mig.”  

Med Ivys meritter kunne det se ud som om, hun havde haft et specifikt mål for øje fra starten af sin karriere, men det er ikke tilfældet. “Jeg havde ikke en fast ambition, men jeg gjorde mit bedste ved enhver mulighed, jeg fik. Det gør jeg altid ,” understreger Ivy

At blive en del af DSV gennem et opkøb

Ivys karriere bragte hende til DSV i 2019, da Panalpina og DSV gik sammen. Når man ser tilbage, var det en usikker tid for Ivy: 

”Da opkøbet blev annonceret, vidste jeg ikke, om jeg stadig ville have et job. Det var bekymrende, men jeg lovede mig selv at jeg ville gøre mit bedste hos DSV .” Og hendes dedikation og indsats sikrede Ivy en rolle som regional CFO for APAC-regionen.

“Da jeg blev tilbudt jobbet, fortalte min nye leder mig, at jeg ville blive tilbudt en stor rolle i udformningen af mit fremtidige job. Det føltes fantastisk at blive belønnet for mit hårde arbejde, og jeg sagde derfor ja med det samme ” understreger Ivy og fortæller om hendes tid i DSV: ”Det har været en fantastisk rejse, og jeg lærer noget nyt hver dag i DSV. Der har været udfordringer på vejen, men min manager har fuld tillid til mig, og forsikrer mig om, at vi er på rette vej .”

For Ivy er den rigtige vej aldrig forudsigelig. “Selvom jeg er regnskabsuddannet, og mange mennesker tror, vi kan lide at gøre det samme hver dag, er det ikke tilfældet for mig. Nye og anderledes aspekter er noget jeg finder meget spændende.”

Lyt og stol på 

I sit daglige arbejde er Ivy en leder for mange mennesker. Det er vigtigt for hende, at alle føler sig betroet og bemyndiget til at træffe beslutninger. Det er en del af DSV-kulturen.

”Jeg lytter altid nøje til, hvad mine medarbejdere har at sige, og jeg stoler på deres evner. Vi respekterer hinanden, og selvom vi nogle gange er uenige, fokuserer vi altid på at løse opgaven. Og det er nøglen ,” siger Ivy og forklarer 

”DSV's virksomhedsstruktur er indrettet til, at vi altid prioriterer at hjælpe hinanden med at løse problemer meget hurtigt. Det er det der gør vi kan vokse så hurtigt - vi ser nye perspektiver og evner som en mulighed for at lære mere og blive endnu bedre.”