Pedro Villarreal

Fusioner og opkøb er en grundlæggende del af DSV's strategi, og gennem årene er tusindvis af medarbejdere kommet til virksomheden gennem integrationer. En af disse medarbejdere er Pedro Villarreal, der er Teknisk projektleder i DSV's regionale IT-services i Nordamerika.

Pedro blev en del af DSV gennem integrationen af UTi Worldwide i 2016. Siden da har han arbejdet fra forskellige lokationer i USA og ydet hardwaresupport til de forskellige funktioner og kontorer over hele landet, især under integrationer.

”Efter selv at være kommet til DSV gennem en integration, er det meget givende at spille en rolle i at få vores integrationer til at forløbe problemfrit. En af mine primære opgaver er at sikre, at driften kan fortsætte under en integration på trods af de mange ændringer, der sker i sådanne situationer. Af denne grund finder jeg det også tilfredsstillende at se, at vi med hver integration lærer af vores tidligere erfaringer og bliver mere effektive,” deler Pedro og fortsætter:

”Hos DSV er forandringen konstant, og denne grundlæggende ambition om at forbedre vores processer er kernen i vores arbejde. Det motiverer mig meget i mit daglige arbejde at vide, at jeg er en del af en virksomhed, der vil være den bedste og løbende søger at blive bedre på alle niveauer.”

Et meningsfuldt arbejde

Før han kom til DSV, havde Pedro været en del af UTi i 16 år, hvor han arbejdede sig op fra niveau 1-supportstilling til at assistere VIP-chefer. Nu leder han sit eget team, som han kan hjælpe med at udvikle:

”Jeg føler, at jeg gør en forskel for andre gennem mit daglige arbejde, og det gør mit job meget meningsfuldt for mig. Det gælder især, når vi integrerer virksomheder, da jeg tror, at mine egne erfaringer fra et opkøbt virksomhed gør, at jeg kan forholde mig til de nye kollegaer, der oplever det samme. Når din arbejdsplads skal erhverves, synes jeg, det er naturligt at føle sig usikker, da det er svært at vide, hvordan tingene vil ændre sig. Derfor gør jeg altid, hvad jeg kan for at give vores nye kolleger en god start og hjælpe dem med at vænne sig til, hvordan vi gør tingene i DSV. Jeg fik den samme støtte fra mine egne kollegaer, da jeg startede, og det hjalp mig meget med at navigere i processen, så jeg prioriterer altid at give det videre.”

Pedro forventer ikke, at dette stopper snart:

”Ved at komme til DSV føler jeg, at jeg har fået en unik mulighed for at vokse endnu mere. Mange virksomheder søger IT-medarbejdere, så jeg ville ikke være her, hvis jeg ikke elskede mit job. Jeg er meget glad for, at jeg tog udfordringen op, da UTi blev opkøbt, og jeg ser frem til mange flere år som en del af DSV.”