Helen Topete Arreola

Helen kam zu DSV, weil sie Herausforderungen in einem Umfeld mit einer guten Work-Life-Balance suchte. Sie hat nun in zwei Jahren mehrere Positionen bekleidet.

Als Helen Topete Arreola sich vor zwei Jahren bei DSV in Fontana, Kalifornien, bewarb, war das nicht für die Stelle als Personalspezialistin gedacht, für die sie schließlich eingestellt wurde. Aber ihr neuer Manager sah Potenzial und Helen nahm das Angebot von DSV an. In ihren zwei Jahren im Unternehmen hat sie nun mehrere Funktionen bekleidet.

„Ich bin wirklich froh, dass ich den Job angenommen habe. Seit ich bei DSV bin, habe ich ständig dazugelernt und mich weiterentwickelt. Meine Arbeit macht mir in allen Bereichen Spaß", sagt Helen und führt dies zu einem großen Teil auf ihre Führungskraft zurück:

„Meine Teamleiterin ist unglaublich. Sie bringt mir ständig neue Dinge bei und fordert mich heraus, und das bringt mich dazu, jeden Tag mein Bestes geben zu wollen. Für sie, für mich und für DSV.” 

Immer den Status quo verbessern 

Ein weiterer Punkt, von dem Helen glaubt, dass er zu ihrer Entwicklung beiträgt, ist die DSV-Kultur des ständigen Strebens nach Verbesserung. "Wir glauben daran, dass wir es immer noch ein bisschen besser machen können", erklärt sie und führt weiter aus:

„Wir nehmen Änderungen und Verbesserungen vor, die uns effizienter machen. Jede Idee, die ich an das Team und meinen Vorgesetzten herantrage, wird ernsthaft als Beitrag zur Entwicklung unseres Geschäftsbereichs betrachtet." 

„Das motiviert mich, an der Entwicklung neuer Initiativen mitzuwirken. Ich hatte die Möglichkeit, so viel zu tun, und all diese Dinge haben mir geholfen, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln", betont Helen. 

Die reibungslose Entwicklung und Umsetzung neuer Initiativen wird durch eine gute Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Arbeitsbereichen unterstützt: 

„Wir arbeiten bei DSV so gut zusammen. Egal welche Herausforderung ansteht, wir arbeiten gemeinsam an einer Lösung.“ 

Mit dem Unternehmen wachsen

„DSV ist ein ziemlich großartiges Unternehmen, und ich sehe mich hier wachsen. Ich würde gerne langfristig hier bleiben“, sagt Helen auf die Frage, wie sie ihre Zukunft beim DSV sieht. Das Ziel ist klar: 

„Ich hätte gerne eine Stelle als Personalleiterin. Ich werde weiter daran arbeiten, mich innerhalb des Unternehmens zu verbessern und voranzukommen, und wir werden sehen, wohin mich das führt.“