Global Transport and Logistics

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myDSV

Wir sind Teil der kritischen Infrastruktur, die den Welthandel antreibt. Wir unterstützen das Wachstum unserer Kunden, indem wir ihre Lieferketten am Laufen halten. Wir tragen dazu bei,  den ökologischen Fußabdruck der Lieferketten unserer Kunden zu verringern. ​

Unser Ziel

Lieferketten in einer Welt des Wandels am Laufen halten

Modell der Unternehmenesstrategie
Unsere Strategie ist in unserem Unternehmensziel verankert: Die Lieferketten in einer Welt des Wandels am Laufen zu halten und unsere Rolle als Teil der globalen Infrastruktur anzuerkennen, die den Welthandel ermöglicht.

Als einer der weltweit führenden Spediteure transportieren wir Millionen von Sendungen über Meere und Kontinente. Wir haben uns das Vertrauen unserer Kunden und Partner verdient, indem wir für eine reibungslose und effiziente Lagerung und Verteilung der uns anvertrauten Waren auf dem Luft-, See-, Straßen- und Schienenweg sorgen.

Unsere Vision

Nachhaltiges Wachstum

Angesichts der zunehmenden Komplexität globaler Lieferketten konzentrieren wir uns darauf, unser führendes globales Netzwerk zu nutzen, um langfristigen Wert und nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und die Gesellschaft als Ganzes zu schaffen. Wir sind uns der Umweltauswirkungen unserer Dienstleistungen bewusst, senken den Ressourcenverbrauch und bieten unseren Kunden Möglichkeiten zur Emissionsreduzierung.

Wir streben ein profitables Wachstum an, das über dem Marktdurchschnitt liegt, und wollen in unseren drei Geschäftsbereichen und den Märkten, in denen wir tätig sind, Marktanteile gewinnen. Darüber hinaus beobachten wir den Markt hinsichtlich relevanter, wertschöpfender Akquisitionen, die unser organisches Wachstum ergänzen.

Unsere Aufgabe

Operative Spitzenleistung

Auch wenn unsere globale Organisation größer wird, unsere geografische Präsenz vielfältiger wird und die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, immer fortschrittlicher werden: Unsere Grundlage wird immer die operative Spitzenleistung sein.

Dies erreichen wir, indem wir für unsere Kunden effiziente und nachhaltige globale Handelsströme schaffen und das Talent unserer starken Belegschaft mit einer skalierbaren physischen und digitalen Infrastruktur kombinieren, die effiziente Arbeitsabläufe ermöglicht. Durch die Definition und Standardisierung unseres Serviceangebots über geografische und Geschäftsbereiche hinweg ermöglichen wir Digitalisierung und Automatisierung sowie ein durchgängig hohes Serviceniveau.

Globales Netzwerk

Wir nutzen unser globales Netzwerk und entwickeln es kontinuierlich weiter, um unternehmensweite Lösungen zu implementieren. Um die Effizienz zu optimieren, Kosten zu senken und die Gesamtleistung der Lieferkette für unsere Kunden zu verbessern, bieten wir in unserem globalen Netzwerk und unseren Geschäftsbereichen durchgängige und multimodale Dienste an und verwalten den gesamten Lieferkettenprozess vom Ursprung bis zum Ziel.

Eine nächtliche Stadtlandschaft mit hohen, modernen Wolkenkratzern, die vor einem dunkelblauen Himmel beleuchtet sind

Der Kunde steht an erster Stelle

Wir entwickeln unser Branchenwissen und unsere digitalen Lösungen kontinuierlich weiter, um das Erlebnis unserer Kunden zu verbessern. Dadurch können wir einen Outside-In-Ansatz verfolgen, um die Schwachstellen unserer Kunden zu verstehen und Themen wie Lieferkettenoptimierung und Nachhaltigkeit proaktiv anzugehen.

Seitenprofil einer Frau in einer gelben Warnweste, die in einem Lagerhaus steht

M&A

Wir beobachten den Markt auf relevante, wertschöpfende Akquisitionen – egal ob große oder kleine. Unsere Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Integrationen unterstreicht unsere Fähigkeit, die betriebliche Leistungsfähigkeit zu steigern und strategische Gewinne in fusionierten Unternehmen zu erzielen.

Eine Luftaufnahme eines komplexen Autobahnkreuzes bei Nacht

Unsere Schlüsselfaktoren

Menschen. Unsere fast 75.000 Mitarbeitenden weltweit – vom Büroangestellten bis zum Lagermitarbeitenden – sind das Herz unseres Unternehmens. Wir repräsentieren Menschen aus mehr als 160 Ländern in über 80 Ländern und legen unseren Schwerpunkt darauf, einen sicheren, gesunden und fördernden Arbeitsplatz mit einer integrativen Kultur zu bieten, wo jedem die richtigen Bedingungen geboten werden, um zu wachsen und seine Talente zu entwickeln, einschließlich der richtigen Schulungen und digitalen Tools.

Erfahren Sie mehr über eine Karriere bei DSV

Nachhaltigkeit. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftspraktiken. Gemeinsam mit Kunden, Partnern und weiteren Stakeholdern entwickeln wir Lösungen, die unserem Planeten und unserem Geschäft zugute kommen. Wir haben uns dazu verpflichtet, bis 2050 keine Emissionen mehr zu verursachen und haben mittelfristige Ziele für 2030 festgelegt, die von detaillierten Plänen begleitet werden.

Lesen Sie mehr über unsere Maßnahmen zur Nachhaltigkeit

Digital. Technologie und Digitalisierung sind von großer Bedeutung, um Transparenz, Produktivität und Skalierbarkeit in unserem Geschäft zu erreichen und waren für DSV schon immer ein wichtiger Faktor. Wir beobachten kontinuierlich die neuesten Trends und übernehmen neue Technologien, die unserem Geschäft und unseren Kunden zugute kommen.

  • Zwei DSV-Mitarbeiter im Gespräch im Büro

    Unsere Werte

    Unsere Kultur und unser Service werden durch unsere globalen Werte definiert. Wo immer Sie DSV begegnen, werden wir von denselben Überzeugungen angetrieben
  • Straße neben dem Meer

    Unser Nachhaltigkeitsversprechen

    Wir halten die globalen Lieferketten am Laufen und setzen uns dafür ein, die Dekarbonisierung entlang unserer Wertschöpfungskette sowie im Transport- und Logistiksektor zu ermöglichen
  • DSV Blaue Flaggen

    Unsere Geschichte

    Mit jahrelanger Erfahrung und Tradition haben wir ein hohes Maß an Fachwissen und Expertise bei der Bereitstellung von Lösungen für die komplexen Herausforderungen in der Lieferkette erworben. Wir sind Spediteure und kennen Ihre Branche und Ihr Geschäft in- und auswendig.

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