Ivy Chan
Vize President, Finance, Group – Singapur
„Bei einer Karriere geht es nicht nur um Fähigkeiten. Es geht auch um die Eignung für das Unternehmen – und ein bisschen um Glück und Timing“, sagt Ivy Chan, Vizepräsidentin für Regional Shared Service Center in APAC, über ihren Weg von der Controllerin zur Vice President und fügt hinzu: "Und dass man zu jeder Chance, die sich einem bietet, JA sagen muss!"
Geben Sie bei jeder Gelegenheit Ihr Bestes
In Bezug auf ihre Karriere und ihren Aufstieg auf der Karriereleiter haben Ivys Beförderungen einen gemeinsamen Nenner: Sie war die jüngste Person, die für die betreffende Rolle ausgewählt wurde.
"Als Jüngste und oft einzige Frau in einem Raum voller Führungskräfte musste ich das Selbstvertrauen finden, für mich selbst einzutreten und meinen Standpunkt zu vertreten", erinnert sich Ivy und fügt hinzu: "Glücklicherweise hatte ich immer einen guten Chef und jemanden, den ich als Mentor betrachte, der mir helfen konnte, meine Stimme als Manager und Führungskraft zu finden. Das war mir sehr wichtig.“
Bei Ivys Erfolgsbilanz könnte man meinen, dass sie von Beginn ihrer Karriere an ein bestimmtes Ziel vor Augen hatte, aber das ist nicht der Fall. "Ich hatte keine festen Ziele, aber ich habe bei jeder Gelegenheit mein Bestes gegeben. Das mache ich immer“, betont Ivy.
Einstieg bei DSV durch eine Akquisition
Ivys Karriere führte sie 2019 zu DSV, als sich Panalpina und DSV zusammenschlossen. Rückblickend war es eine ungewisse Zeit für Ivy:
„Als die Übernahme bekannt gegeben wurde, wusste ich nicht, ob ich noch einen Job haben würde. Es war beunruhigend, aber ich habe mir geschworen, mein Bestes bei DSV zu geben.“ Und ihr Engagement und ihre Bemühungen sicherten Ivy eine Rolle als regionale CFO für die APAC-Region.
"Als mir die Stelle angeboten wurde, sagte mir mein neuer Vorgesetzter, dass ich eine wichtige Rolle bei der Gestaltung meines künftigen Arbeitsplatzes spielen würde. Es fühlte sich großartig an, für meine harte Arbeit anerkannt zu werden, und ich sagte sofort zu“, unterstreicht Ivy und erzählt über ihre Zeit bei DSV: „Es war eine großartige Reise und ich lerne jeden Tag etwas Neues bei DSV. Auf dem Weg dorthin gab es Herausforderungen, aber mein Vorgesetzter hat immer vollstes Vertrauen in mich und versichert mir, dass wir auf dem richtigen Weg sind.”
Für Ivy ist der richtige Weg nie vorhersehbar. "Ich bin gelernte Buchhalterin, und viele Leute denken, dass wir jeden Tag das Gleiche tun, aber das ist nicht der Fall. Neu und anders sind Aspekte, die ich sehr spannend finde.“
Zuhören und vertrauen
In ihrer täglichen Arbeit ist Ivy für viele Menschen eine Führungspersönlichkeit. Es ist ihr wichtig, dass sich jeder vertraut und befähigt fühlt, Entscheidungen zu treffen. Das ist Teil der DSV-Kultur.
„Ich höre meinem Team immer genau zu und vertraue auf ihre Fähigkeiten. Wir respektieren einander und obwohl wir manchmal anderer Meinung sind, konzentrieren wir uns immer auf die Lösung der anstehenden Aufgabe. Und das ist der Schlüssel,” sagt Ivy und erklärt:
„Die Unternehmensstruktur von DSV ist so aufgebaut, dass wir immer Priorität haben, uns gegenseitig zu helfen, um Probleme sehr schnell zu lösen. Das ist Teil dessen, was uns ermöglicht, so schnell zu wachsen – wir sehen neue Perspektiven und Fähigkeiten als Chance, mehr zu lernen und noch besser zu werden.“
