Tim Rothlübbers
[No text Senior Manager, Regional Sales North, Road - Deutschland
Nach seiner Ausbildung zum Speditionskaufmann im Jahr 2004 und seinem Studium zum Bachelor in European Business im Jahr 2011 hat Tim bei zwei Marktbegleitern in verschiedenen Bereichen im Projektmanagement und Vertrieb gearbeitet. „Im November 2017 hat mir DSV dann die passende Perspektive geboten, meine bisherigen Erfahrungen in einem spannenden Unternehmen gewinnbringend einzusetzen und ich habe die Verantwortung für den Vertrieb in Westerkappeln übernommen. Mittlerweile ist aus der lokalen vertrieblichen Verantwortung eine regionale vertriebliche Verantwortung für Norddeutschland gewachsen, die neben Westerkappeln auch die Standorte Hamburg, Baunatal und Stavenhagen umfasst.“
Sales Director-Programm für einen guten Start
Tims Arbeitstag passt in keine Schublade. Von der Führung und Weiterentwicklung der Teams, strategischen Abstimmungen im Sales Management und dem direkten Kundenkontakt in Form klassischer Vertriebsarbeit ist alles dabei. Nach seinem Start bei DSV hat Tim an dem mehrmonatigen Sales Director-Programm teilgenommen. Ein Schulungsprogramm, das aus mehreren Modulen besteht und die Vertriebsleiter durch fachlichen und überfachlichen Input auf zukünftige Aufgaben vorbereitet. „Eine wertvolle Erfahrung, die mir auf meinem Weg bei DSV sehr geholfen hat."
Tim motiviert am meisten die Vielfalt und Abwechselung seiner Aufgabe. „Eine logistische Lösung für unsere Kunden zu finden und eine Dienstleistung mit absoluter Überzeugung zu verkaufen, macht mir hierbei genau so viel Spaß wie der direkte Kontakt und die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kollegen.“
DSV als Arbeitgeber
„DSV ist durch die Akquisitionen der zurückliegenden Jahre in die Top 3 der weltweiten Logistiker aufgestiegen. Durch diese Größe und das umfassende Produktportfolio können wir unseren Kunden rund um den Globus eine qualitativ hochwertige Dienstleistung anbieten. Die Innovationsgeschwindigkeit, die digitalen und schlanken Prozesse, sowie das stetige Wachstum machen DSV zu einem attraktiven Arbeitgeber mit Perspektive. Zusätzlich runden Benefits wie die Gesundheitskarte, die Mitarbeiterkarte mit monatlichen Guthaben, Mitarbeiter-Events und weitere Zuwendungen das Gesamtbild ab.“
