Helen Topete Arreola
Especialista senior en recursos humanos, Soluciones - EE. UU.
Helen llegó a DSV por desafíos en un entorno con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Ella ha ocupado varios puestos en dos años.
Cuando Helen Topete Arreola solicitó un trabajo en DSV Fontana (California) hace dos años, no fue por el puesto de HR specialist para el que terminó siendo contratada. Pero su nuevo manager vio potencial y Helen aceptó la oferta de DSV. Ella ha ocupado varios puestos de trabajo en sus dos años en la empresa.
“Estoy muy contenta de haber aceptado el trabajo. Desde que me incorporé a DSV, he estado aprendiendo y desarrollándome constantemente. Disfruto todas las partes de mi trabajo ”, dice Helen y atribuye mucho de eso a su líder:
“Mi líder es asombrosa. Ella constantemente me enseña cosas nuevas y me desafía, y eso me hace querer dar lo mejor de mí todos los días. Para ella, para mí y para DSV ".
Siempre mejorando el status quo
Un punto adicional, que Helen cree que contribuye a su desarrollo, es la cultura de DSV de esforzarse siempre por mejorar. "Aquí existe la creencia de que siempre podemos hacerlo un poco mejor", explica y detalla:
“Estamos realizando cambios y mejoras que nos hacen más eficientes. Cada idea que aporto al equipo y a mi líder se considera seriamente como una contribución al desarrollo de nuestra área de negocio ”.
“Eso me motiva a ayudar a idear nuevas iniciativas. He tenido la oportunidad de hacer mucho y todas esas cosas me han ayudado a desarrollarme profesional y personalmente también ”, señala Helen.
El desarrollo e implementación de nuevas iniciativas se ve favorecido por una buena colaboración entre diferentes equipos y funciones de trabajo:
“Trabajamos muy bien entre nosotros en DSV. Independientemente del desafío que tenga entre manos, trabajamos juntos para encontrar una solución ".
Creciendo con la empresa
“DSV es una empresa increíble y me veo creciendo aquí. Me encantaría estar aquí a largo plazo”, dice Helen cuando se le pregunta cómo ve su futuro en DSV. La ambición es clara:
“Me gustaría conseguir un puesto como HR manager. Seguiré trabajando para mejorar y avanzar dentro de la empresa y veremos a dónde me lleva eso ”.
