Start jij je loopbaan bij DSV?
Binnen de divisie Solutions van DSV zoeken wij elk jaar nieuwe Management Trainees die na hun universitaire of HBO-studie op uiterlijk 1 september bij ons starten.
In een periode van 2 tot maximaal 3 jaar doorloop je een aantal functies of rollen binnen onze organisatie; je maakt kennis met leidinggeven als verantwoordelijke binnen de operatie in het warehouse, je wordt uitgedaagd als engineer of je draait een verbetertraject op Customer Services. Wil je liever iets anders en bijvoorbeeld meer betrokken zijn bij onderwerpen als sustainability, bij accountmanagement of sales of een automatiseringsproject? Of wacht je op die ene gave klantimplementatie die eraan zit te komen? Ook dat past dat zeker binnen de mogelijkheden, want dat is hoe een traineeship bij DSV werkt.
Bij ons ligt de focus op ondernemerschap, jij zit aan het stuur!
Wat mag je van ons verwachten?
Je wordt tijdens deze periode begeleid door een mentor die je advies en richting geeft. Dit alles in een veilige en open sfeer. Je leidinggevende ontwikkelt je verder in de rol of functie die je op dat moment uitoefent en geeft je feedback op je performance. Daarnaast spelen de andere Management Trainees uit Nederland en België een grote rol gedurende je traject; naast intervisiesessies, neem je met elkaar deel aan de masterclasses die georganiseerd worden, regel je voor je collega-trainees een bezoek aan de site waar jij werkt en maak je kennis met de andere divisies van DSV. Wil jij graag meer? Dan ben je natuurlijk ook welkom bij de bijeenkomsten van DSV NEXT: hét platform voor en door jonge professionals binnen DSV.
Lees hier de ervaringen van onze trainee Melissa
Ontwikkeling
Gedurende je traineeship volg je de reguliere (interne) trainingen en opleidingen passend bij jouw functie of rol op dat moment; van systeemtrainingen, GreenBelt, project management tot leadership trainingen met andere leidinggevenden binnen Nederland en België. Je hebt tevens toegang tot een ruim aanbod van e-learnings. Samen met de andere Management Trainees volg je daarnaast het ‘Game Changer Program’. Dit is een intensief programma, gedurende 9 maanden, waarin je stevig aan jezelf werkt en aan een groepsopdracht. Communicatie, leiderschap en stakeholdermanagement zijn competenties die je verder ontwikkelt in dit programma. Aan het einde geef je met jouw groep een pitch bij het hoger management en vraag je hen om een investering om je groepsopdracht in praktijk te brengen. Dit gaat natuurlijk niet vanzelf en je zal jezelf goed moeten kunnen verdedigen. Gaat het jouw groep lukken om die investering binnen te halen?
Interesse?
Ben je geïnteresseerd geraakt? Of wil je meer weten? Laat hier je gegevens achter en dan bellen wij je terug. Wil je direct solliciteren, stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@nl.dsv.com.
