Pedro Villarreal

Les fusions et les acquisitions constituent un élément fondamental de la stratégie de DSV et, au fil des années, des milliers d'employés ont rejoint l'entreprise par le biais d'intégrations. L'un de ces employés est Pedro Villarreal, Chef de projet technique au sein des services TI régionaux de DSV en Amérique du Nord.

Pedro a rejoint DSV grâce à l'intégration d'UTi Worldwide en 2016. Depuis, il a travaillé depuis différents endroits aux États-Unis, fournissant un support matériel aux différentes fonctions et bureaux à travers le pays, notamment lors des intégrations.

« Ayant moi-même rejoint DSV dans le cadre d'une intégration, c'est très gratifiant de jouer un rôle dans le bon déroulement de nos intégrations. L'une de mes principales responsabilités est de veiller à ce que les opérations puissent se poursuivre lors d'une intégration malgré les nombreux changements qui surviennent dans de telles situations. Pour cette raison, je trouve également satisfaisant de constater qu’à chaque intégration, nous apprenons de nos expériences précédentes et devenons plus efficaces », partage et poursuit Pedro :

« Chez DSV, le changement est constant et cette ambition fondamentale d'améliorer nos processus est au cœur de notre travail. Cela me motive beaucoup dans mon travail quotidien de savoir que je fais partie d’une entreprise qui veut être la meilleure et qui cherche continuellement à s’améliorer à tous les niveaux.

Un travail qui a du sens

Avant de rejoindre DSV, Pedro a fait partie d'UTi pendant 16 ans, passant d'un poste de support de niveau 1 à celui d'adjoint pour les dirigeants VIP. Aujourd’hui, il gère sa propre équipe, qu’il peut aider à croître et à se développer :

« Je sens que je fais une différence pour les autres grâce à mon travail quotidien, et cela donne beaucoup de sens à mon travail. Cela s'applique particulièrement lorsque nous intégrons des entreprises, car je pense que mes propres expériences provenant d'une entreprise acquise me permettent d'établir des relations avec les nouveaux collègues qui vivent la même chose. Lors d'une acquisition de votre lieu de travail, je pense qu'il est naturel de se sentir incertain, car il est difficile de savoir comment les choses vont changer. C'est pourquoi je fais toujours ce que je peux pour donner un bon départ à nos nouveaux collègues et les aider à s'habituer à la façon dont nous procédons chez DSV. J’ai reçu le même soutien de la part de mes propres collègues lorsque j’ai commencé, et cela m’a beaucoup aidé dans le processus, c’est pourquoi j’ai toujours donné la priorité à transmettre cela.

Pedro ne s’attend pas à ce que cela s’arrête de si tôt :
« En rejoignant DSV, j'ai le sentiment d'avoir eu une opportunité unique de grandir encore davantage. De nombreuses entreprises recherchent du personnel des TI, alors je ne serais pas ici si je n'aimais pas mon travail. Je suis très heureux d’avoir relevé le défi lors de l’acquisition d’UTi et j’ai hâte de faire encore de nombreuses années au sein de DSV.